20+ Sprint 回顾创意，激发你的团队活力
在寻找新的敏捷回顾创意？探索我们的完整指南，涵盖 20 多种经过验证的 Sprint 回顾形式，被全球 Scrum Master 广泛使用。从永恒经典到最具创意的形式。
开始免费试用为什么要变换回顾形式？
Sprint 回顾是敏捷的支柱之一。然而，许多团队因每次使用相同形式而陷入常规。结果是：参与者脱离、反馈变得表面化、行动项失去相关性。
变换回顾形式有助于保持团队参与度、探索新视角并重新激活你的敏捷仪式。每种形式都从不同角度分析过去的 Sprint。
经典形式
敏捷回顾的必备形式，经过数千个团队的验证。
Keep / Drop / Start
最流行的敏捷回顾形式。团队识别应该继续做的（Keep）、停止做的（Drop）和开始做的（Start）。简单、有效、易于引导。
最适合初学者团队或需要快速、结构化回顾时。
Mad / Sad / Glad
这种基于情感的形式邀请每位参与者表达 Sprint 期间让他们愤怒（Mad）、悲伤（Sad）或高兴（Glad）的事情。它鼓励情感表达并增强团队内的同理心。
最适合团队需要敞开心扉或在情感激烈的 Sprint 之后。
Start / Stop / Continue
与 Keep/Drop/Start 类似，这种形式要求团队应该开始做什么（Start）、停止做什么（Stop）和继续做什么（Continue）。重点在于具体行动。
最适合以行动为导向、希望立即看到成果的团队。
4L - Liked / Learned / Lacked / Longed for
这种四维形式探索团队喜欢什么（Liked）、学到什么（Learned）、缺少什么（Lacked）和渴望什么（Longed for）。比三列形式提供更深入的反思。
最适合更内省的回顾或项目结束时。
Starfish
海星形式提供五个类别：更多（More）、更少（Less）、保持（Keep）、开始（Start）和停止（Stop）。这种粒度比简单的 Keep/Drop 允许更细致的反馈。
最适合团队需要更详细和细致的反馈时。
DAKI
Drop / Add / Keep / Improve。这种面向持续改进的形式要求团队放弃什么（Drop）、添加什么（Add）、保持什么（Keep）和改进什么（Improve）。适合成熟团队的优秀形式。
最适合专注于持续改进的经验丰富的团队。
Plus / Delta
最简约的形式：只有两列。Plus（+）代表做得好的，Delta（三角形）代表需要改变的。它的简洁性使其非常适合短时间回顾。
最适合快速回顾或小团队。
创意和视觉形式
视觉隐喻，激发创造力并从新角度分析问题。
Speed Boat
团队是一艘驶向目标的船。锚代表阻碍因素，风代表推动力，暗礁代表即将来临的风险，岛屿代表期望的目的地。一个强大的隐喻，可视化团队动态。
最适合视觉化团队或需要识别阻碍因素和推动力时。
Hot Air Balloon
团队乘坐热气球旅行。火（提升你的因素）、沙袋（拖累你的因素）、晴空（愿景）和暴风云（威胁）。一种乐观的形式，鼓励从机会角度思考。
最适合提升团队士气或探索新机会。
Sailboat
类似于 Speed Boat，帆船增加了船员（团队优势）和指南针（方向）。波浪代表风险，锚代表阻碍因素。一种全面的形式，用于 360 度 Sprint 分析。
最适合项目中期或结束时的深入回顾。
Rose / Thorn / Bud
灵感来自花园：玫瑰是成功，刺是困难，花蕾是需要培育的机会。这个有机隐喻鼓励在问题和潜力之间取得平衡。
最适合想要识别增长机会的团队。
Three Little Pigs
灵感来自童话故事。团队按坚固程度分类其实践：稻草屋（脆弱）、木屋（可接受）或砖屋（坚固）。一种有趣的形式，用于评估流程的健壮性。
最适合评估团队实践的成熟度。
Lean Coffee
没有预定义形式：参与者提出话题，投票确定优先级，然后在限定时间内讨论。民主而灵活，这种形式适应团队的实际需求。
最适合团队想要自己决定议程时。
Timeline
团队在时间轴上按时间顺序重建 Sprint 事件。每位参与者添加关键时刻，无论是积极的还是消极的。这种形式有助于理解 Sprint 的整体动态。
最适合事件丰富的 Sprint 之后或较长的迭代。
团队建设和参与形式
在收集宝贵反馈的同时加强团队凝聚力的形式。
One Word
每位参与者用一个词总结 Sprint。然后这些词被分享并集体讨论。这种形式打破僵局并自发地揭示个人感受。
最适合作为破冰环节或内向型团队。
Team Radar
团队在预定义的维度上（沟通、质量、协作、速度等）自我评估，将分数标注在雷达图上。随时间对比可展示进步。
最适合在多个 Sprint 中衡量团队进步。
Mood Board
参与者选择代表 Sprint 期间感受的图片、GIF 或表情符号。这种视觉化和趣味性的形式释放创造力，比纯文字更自由地表达。
最适合创意团队或需要彻底改变形式时。
Kudos Wall
一面感谢墙，每位参与者感谢一位同事在 Sprint 期间的贡献。这种形式加强团队纽带并突出个人在团队中的努力。
最适合加强团队凝聚力和庆祝成就。
Six Thinking Hats
基于 Edward de Bono 的方法，每顶「帽子」代表一种思维模式：事实（白色）、情感（红色）、风险（黑色）、机会（黄色）、创意（绿色）和组织（蓝色）。团队从每个角度审视 Sprint。
最适合结构化和全面的 Sprint 分析。
World Cafe
团队分成小组，在不同的讨论「桌」之间轮转，每桌有一个主题。创意在每次轮转中不断丰富。一种参与性强且动态的形式，适合较大的团队。
最适合大型团队（8 人以上）或跨团队回顾。
Energy Levels
每位参与者在时间轴图上标注 Sprint 期间的能量水平。高峰和低谷揭示了动力和疲劳的时刻，帮助团队更好地管理节奏。
最适合检测团队中倦怠或过载的迹象。
如何选择正确的回顾形式？
适应你的团队
初学者团队会喜欢简单形式（Keep/Drop/Start、Plus/Delta）。成熟团队可以探索更复杂的形式（Six Thinking Hats、DAKI）。
变换形式
在经典、视觉和趣味形式之间交替。多样性保持参与度并在每次 Sprint 提供新视角。
考虑情境
在艰难的 Sprint 之后，选择情感形式（Mad/Sad/Glad）。要庆祝胜利，试试 Kudos Wall。将形式与团队体验相匹配。
尊重时间
简单形式（Plus/Delta、One Word）适合短时间回顾（30 分钟）。复杂形式（World Cafe、Six Thinking Hats）需要更多时间（1 小时以上）。
在 Umbreon 上试试这些形式
我们所有的回顾模板都提供逐步引导，内置计时器、投票和导出。选择一个形式，开启你的下一次回顾。
Keep/Drop/Start
在这种经典的回顾形式中，参与者需要反思什么应该保持（Keep）、什么应该停止做（Drop）以及什么应该开始做（Start）以迎接下一个 Sprint。
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Let's Go 皮卡丘！
一场有趣的宝可梦主题回顾，捕捉洞察并进化你的团队
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4L回顾
"4L"回顾是一种流行的形式，为许多团队带来了显著成果。 这里，在活动开始时显示4个栏目，让参与者反思 Sprint 中什么做得好、什么可以改进。
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DAKI (Drop, Add, Keep, Improve)
DAKI是一种经典的回顾形式，促进对团队实践和价值观的反思。这种形式推荐在团队进行了多个 Sprint 的 Scrum 实践之后使用。届时团队将更有能力提出相关的变更建议。
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速度之舟
最受欢迎的回顾会形式之一。由Luke Hohmann于2006年在其著作Innovation Games: Creating Breakthrough Products Through Collaborative Play中首次发表。
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奥林匹克运动会
在夏季或冬季奥运会期间进行的理想回顾会。在这种形式中，参与者将使用奥运会标志来识别新的改进领域。
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三只小猪
通过三只小猪的故事，参与者将分析团队的基础，使其更加稳固。
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回顾赛段
自行车主题的回顾会。团队刚刚冲过今天赛段（Sprint）的终点线。是时候总结并为下一个赛段做准备了。
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Sprint 播放列表
在这个独特的回顾会中，参与者将创建Sprint的播放列表。这是让夏季回顾会充满活力的理想形式。
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