Retrospektywa 4L

Retrospektywa 4L to popularny i skuteczny format, który pomaga zespołom w refleksji nad sprintem poprzez cztery uzupełniające się wymiary, z których każdy zaczyna się na literę L:

• Liked (Podobało się): Co członkowie zespołu cenili podczas sprintu? Pozytywne doświadczenia, udane współprace lub satysfakcjonujące osiągnięcia.
• Learned (Nauczyłem się): Jaką nową wiedzę lub umiejętności zdobył zespół? Lekcje wyniesione z sukcesów lub błędów.
• Lacked (Brakowało): Czego brakowało? Zasoby, informacje, wsparcie lub narzędzia, które pomogłyby zespołowi działać lepiej.
• Longed for (Pragnąłem): Czego zespół sobie życzy? Aspiracje, ulepszenia lub zmiany, które chcieliby zobaczyć w przyszłości.

Siła tego formatu tkwi w jego zrównoważonym podejściu. Podczas gdy "Liked" i "Learned" koncentrują się na pozytywnej refleksji, "Lacked" i "Longed for" zachęcają zespół do patrzenia w przyszłość i identyfikowania obszarów rozwoju bez nadmiernej negatywności.

Ten format jest szczególnie skuteczny dla zespołów, które chcą utrzymać konstruktywną i przyszłościową atmosferę podczas retrospektyw. Cztery wymiary zapewniają wystarczającą strukturę do prowadzenia rozmowy, pozostawiając jednocześnie przestrzeń na otwartą i szczerą dyskusję.

Po podzieleniu się przemyśleniami zespół głosuje nad najważniejszymi tematami i definiuje konkretne usprawnienia na nadchodzący sprint.