Rétrospective 4L Rétrospective 4L
La rétrospective « 4L » est un format populaire qui produit des résultats significatifs pour de nombreuses équipes. Ici, 4 colonnes sont affichées au début de l'activité et permettent aux participants de réfléchir à ce qui s'est bien passé et ce qui peut être amélioré dans le sprint.
Utiliser ce modèle
La Rétrospective 4L est un format populaire et efficace qui aide les équipes à réfléchir sur leur sprint à travers quatre dimensions complémentaires, chacune commençant par la lettre L :
- Liked (Aimé) : Qu'est-ce que les membres de l'équipe ont apprécié pendant le sprint ? Les expériences positives, les collaborations réussies ou les réalisations satisfaisantes.
- Learned (Appris) : Quelles nouvelles connaissances ou compétences l'équipe a-t-elle acquises ? Les leçons tirées des succès ou des erreurs.
- Lacked (Manqué) : Qu'est-ce qui manquait ? Les ressources, informations, soutien ou outils qui auraient permis à l'équipe d'être plus performante.
- Longed for (Désiré) : Que souhaite l'équipe ? Les aspirations, améliorations ou changements qu'elle espère voir à l'avenir.
La force de ce format réside dans son approche équilibrée. Tandis que « Liked » et « Learned » se concentrent sur la réflexion positive, « Lacked » et « Longed for » encouragent l'équipe à regarder vers l'avant et à identifier des axes de croissance sans verser dans la négativité.
Ce format est particulièrement efficace pour les équipes qui souhaitent maintenir une atmosphère constructive et tournée vers l'avenir lors de leurs rétrospectives. Les quatre dimensions fournissent suffisamment de structure pour guider la conversation tout en laissant place à la discussion ouverte et honnête.
Après le partage, l'équipe vote sur les sujets les plus impactants et définit des améliorations concrètes pour le prochain sprint.
Les colonnes
Liked
Ce que j'ai aimé.
Learned
Ce que j'ai appris.
Laked
Ce qui m'a manqué.
Longed for
Ce que j'ai désiré.
Actions
Les actions retenues.
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